En ce début d'année civile, tout bon gestionnaire essaie de faire le bilan de l'année écoulée et de prendre des bonnes résolutions, à défaut de bâtir un projet construit pour l'année à venir ; je pense bien évidemment aux chefs d 'entreprise, mais aussi aux responsables municipaux, aux capitaines d'équipe, aux présidents d'associations, etc etc...

La démarche reste la même quelle que soit la nature de l'organisation gérée ; outre sa réussite en termes de performances, chaque responsable doit se poser la question : ai-je été un capitaine d'équipe avisé, responsable, fédérateur de toutes les compétences et à l'écoute des idées de chacun des membres de mon équipe ? Ai-je constamment cherché à créer et entretenir l'"esprit d'équipe" (qui n'est pas un vain mot !), même avec ceux qui ne partagent pas mes idées ? Ai-je su exploiter au mieux, sans négliger personne, sans mettre définitivement quelqu'un sur la touche, toutes les ressources humaines dont je disposais ?
(Dans une équipe, le banc de touche ne doit pas être considéré comme une punition systématique infligée à ceux qui appartiendraient à une sorte de "caste des intouchables", qu'on méprise et qu'on rejette, par principe...  Il est destiné à ceux qui, pour des raisons diverses, à un moment donné, n'ont pas les compétences requises pour faire gagner l'équipe en termes de performances (absence de travail régulier, méforme, erreurs techniques, manque de motivation, etc...) ; il appartient au capitaine (ou au manager) d'y envoyer les membres de l'équipe répondant à ces critères et de leur en expliquer les raisons.
...
Mais je m'égare (j'ai sans doute été trop longtemps capitaine d'une équipe de sports collectifs), et je ne peux concevoir qu'un "capitaine" n'appliquant pas ces principes fondamentaux puisse exister dans un pays démocratique ! C'est vraiment impensable, et je ne sais même pas pourquoi j'ai osé l'envisager !!!

Revenons donc au blog, et à l'inventaire des doléances que j'ai exprimées depuis la création du blog, promis dans mon dernier article.
Un inventaire à la Prévert (... et un raton laveur ! ...) seraient probablement indigestes J'ai donc essayé de les regrouper en rubriques plus générales : pilotage, réalisations (loisirs, culture et éducation, information, urbanisme et voirie, sécurité, divers) :

LE PILOTAGE :
Les griefs (très souvent formulés !!) concernent :
- l'absence d'une réelle démarche de projet s'appuyant sur une définition précise d'objectifs généraux et opérationnels (orientations et actions qui en découlent) dans de nombreux domaines (jeunesse et écoles, urbanisme, action culturelle, etc etc...); (un jour, je ferai un article sur ce thème...) ; j'ai souvent eu cette impression déconcertante d'un pilotage à vue, sans politique globale coordonnée.
- l'absence de concertation large et systématique, indispensable pour définir les objectifs et évaluer la réalisation des projets ; l'absence d'un réel travail d'équipe où tous les habitants seraient représentés  et sollicités
- l'absence de critères de représentativité dans les instances intracommunautaires
- l'absence d'information précise,
- l'absence,l'insuffisance ou l'obsolescence de la communication entre les différents acteurs concernés (consultation des habitants, membres de l'équipe municipale...) ;

- l'absence (ou la non-diffusion ?) d'une programmation (échéancier) à long, moyen et court termes, des réalisations envisagées ou retenues.


LES RÉALISATIONS :

Les remarques sur les manques qui existent d'après moi ont rarement été suivies d'effets ; je vous le laisse constater :
- dans le domaine des loisirs :
        - trop peu d'espaces verts
        - pas d'aires de jeux pour les enfants
        - suppression d'activités pourtant fréquentées : mini-golf, cinéma, piste de skate-board...
        - aucune piste cyclable (heureusement qu'elles sont envisagées dans le cadre de l'intercommunalité !)
        - pas d'activités ni de structure d'accueil pour les adolescents (maison des jeunes, espaces de jeux...)
        - pas de salle des fêtes
        - peu de chemins de randonnée (hormis ceux de la communauté de communes)

- dans l e domaine de l'information et de la communication :
        - pas de cybercentre
        - site internet "patchwork" () de site touristique et de site réellement communal
        - points positifs : accueil des nouveaux arrivants ; bulletin municipal trimestriel

- dans le cadre de la culture et de l'éducation :
        - pas de médiathèque
        - pas d'équipements dignes d'une "école numérique"
        - pas de réflexion globale sur l'avenir des écoles des trois hameaux, à terme
        - pas de moyens matériels (bus) d'accès à des formes de culture extérieures à la commune
        - points positifs : quelques manifestations réussies à la Maison du Temps libre

- dans le cadre de l'urbanisme et de la voirie :
        - pas de concertation avec la population lors de l'élaboration du PLU
        - pas de temps d'étude des documents avant leur approbation en Conseil municipal
        - menaces sur les dunes (menaces qui semblent s'éloigner, mais qui ont été formulées en conseil municipal et par des associations)
         - obsolescence et vétusté des équipements collectifs : haut débit (quand il existe !) poussif, lignes téléphoniques saturées, lignes électriques vétustes, réseaux d'eau très abimés...
        - pas de programme d'enfouissement des réseaux électrique et téléphonique, même lors de la réfection des chaussées et trottoirs
        - pas de planification précise (géographique et chronologique) d'assainissement collectif (tout à l'égout) dont le réseau est inexistant ou très insuffisant
        - chaussées, éclairage et trottoirs dégradés et dangereux
        - pas de réelle volonté de défense de l'environnement, par l'adhésion à une charte de l'environnement par exemple.
        - pas de réalisation d'abri couvert pour les estivants en cas de pluie
        - points positifs : le projet de PLU, qui semble entrer dans sa phase finale et prend en considération la sauvegarde des espaces protégés ; un beau tronçon de boulevard Labrasse (financé en grande partie par le Conseil Général) malgré l'absence inconcevable de piste cyclable ; une belle Maison du Temps libre, malgré l'absence de concertation dans la définition des activités accueillies

- dans le domaine de la sécurité et du respect de la réglementation en vigueur :
        - peu de policiers municipaux
        - rôle et missions de la police municipale à repréciser.


En cochant tous ces éléments, je me dis : "tu as écrit tout ça !!!". Et j'ai même dû en oublier !

Il est évident que j'ai aussi, bien sûr, beaucoup écrit sur la qualité de vie dans la commune, qui reste si attachante et mérite qu'on la préserve ! Et c'est bien parce qu'elle est si attachante et charmante que je me permets de signaler des insuffisances, de proposer des améliorations et de formuler des critiques, dans un esprit qui se veut constructif !